Bestuursrecht specialisten, juristen bestuursrecht – NIG

De juiste specialist op de juiste plek

Tijdelijke onderbezetting of geen tijd om nieuwe medewerkers in te werken? Wij bieden de juiste specialist op de juiste plek. De medewerkers van NIG zijn gespecialiseerd binnen het bestuursrecht. Vrijstellingsprocedures voeren, bezwaar- en beroepschriften behandelen, vergunningverlening en handhaving, bestemmingsplannen actualiseren, APV’s opstellen, etc. Onze professionals weten er wel raad mee en onze accountmanagers kennen uw branche als geen ander en zorgen voor een snelle en passende match.

Wij kunnen u en uw organisatie ondersteunen met de volgende diensten.:

Detachering
Wij detacheren onze medewerkers tegen een uurtarief voor een periode van enkele maanden tot een jaar of langer. Onze professionals zijn met zorg geselecteerd en worden regelmatig bijgescholing.

Werving en Selectie
Zelf iemand in dienst nemen? Dan nemen wij de werving en de selectie op ons, ‘no cure no pay’. Wij selecteren geschikte kandidaten waar u vrijblijvend gesprekken mee voert.

NIG Talentpool
Wilt u een startende jurist in dienst nemen, maar pas betalen als deze de werkdruk wegneemt? NIG regelt het. Wij laten de starter praktijkgerichte cursussen volgen, door uzelf geselecteerd. U betaalt pas een uurtarief vanaf het moment dat de starter een substantiële bijdrage levert. U neemt de starter kosteloos over na een vooraf overeengekomen periode.

Pay-rolling
U vindt zelf een geschikte kandidaat en NIG Bestuursrecht treedt op als werkgever. Wij regelen arbeidsvoorwaarden, contract en salarisadministratie. Ons tarief is circa 90% van het normale detacheringtarief. Zo heeft u minimale kosten. De kandidaat profiteert van de goede secundaire arbeidsvoorwaarden van NIG Bestuursrecht.

Freelancers
Als NIG geen geschikte kandidaat vindt, kunnen wij u in contact brengen met ervaren freelancers. Samen met NIG bekijkt u in hoeverre er kan worden samengewerkt.

Outplacement/intercollegiale doorlening
Zoeken medewerkers binnen uw organisatie naar een nieuwe job? NIG helpt u hierbij, kosteloos. Sterker nog, als NIG een andere werkomgeving voor de medewerker vindt, krijgt u de loonkosten van ons retour. De medewerker is dan nog wel bij u in dienst. Wil en kan de medewerker permanent bij de nieuwe werkgever blijven, dan komt hij of zij aldaar in dienst.

.